Categoría: Comunicados

CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DEL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA. DÍA 20 DE DICIEMBRE A LAS 11.00H POR UNA CARRERA DIGNA DEL PDI EN LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS. POR LA PROMOCIÓN VÍA ACREDITACIÓN El Acuerdo en la Mesa Sectorial del PDI de las Universidades Públicas Andaluzas (todavía no ratificado por la Mesa General de Universidades) no reconoce la #PromociónVíaAcreditación que viene exigiendo el Colectivo Ayudante Doctor y Contratado Doctor Interino en reiteradas movilizaciones. El Acuerdo, además, hace aguas por todas partes: es inconstitucional en lo que refiere a quinquenios, con Sentencias firmes del Tribunal Constitucional respecto a este tipo de complementos; no ofrece una mínima garantía de estabilidad a quienes ahora ocupan una plaza de CDI; no contempla nada para Ayudantes Doctores, que tendrán que concursar de nuevo una vez cumplan los 5…

Cine contra el acoso El pasado domingo 26 de noviembre, se emitió en Televisión Española la película ‘La Punta del Iceberg’ dirigida por David Cánovas. Cuenta la historia de una multinacional que, preocupada por la repercusión mediática del suicidio de tres empleados, ordena a una alta ejecutiva investigar lo sucedido. Su investigación desvela abusos de poder y acoso. Puedes ver esta interesante película sobre el acoso laboral en este enlace: https://www.rtve.es/alacarta/videos/version-espanola/version-espanola-punta-del-iceberg/4326598/ La cinta refleja bastante bien algunas de las consecuencias de la presión para producir mucho y rápido, la sobrecarga de trabajo, y el estrés derivado de ésta. También, describe y muestra prácticas de abusos y acoso laboral como el aislamiento, el chantaje, la humillación y las faltas de respeto. Además, podemos descubrir las redes de acoso que se tejen…

Por una carrera docente digna y acabar con la precariedad en el PDI En Enero de 2015, tras las elecciones sindicales, las secciones sindicales del CSIF y el SAT del Personal Docente e Investigador (PDI) en la Universidad de Sevilla (US) llegamos a un acuerdo en los órganos de representación de la plantilla. Este acuerdo llevó a que representantes del CSIF tengan la presidencia y la secretaría de la Junta de Personal y la secretaría del Comité de Empresa, y que una representante del SAT sea la presidenta del Comité de Empresa. Dicho acuerdo con el CSIF se basó en nuestros programas y se fundamentaba en las siguientes líneas rojas: * La creación de la Mesa de Negociación del PDI en la Universidad de Sevilla – Objetivo que hemos logrado,…

"Solicito ayuda porque alteraciones emocionales llegan a que piensen en situaciones desastrosas para mi vida" La precariedad laboral se ceba, especialmente, en los servicios privatizados (“subcontratados”, “externalizados”) en nuestra Universidad, como la restauración, la limpieza, la informática, el mantenimiento, la jardinería, el reparto de correo interno, la seguridad, etc. A peores salarios y mayor inestabilidad laboral que en la plantilla directamente contratada por la US se suma una peor política de prevención de riesgos laborales. Todos estos componentes abren la puerta a los abusos y acosos. En esta entrega de la Punta del Iceberg informamos sobre la insostenible e injusta situación de acoso que sufre una trabajadora en la cafetería de la Escuela Superior de Ingeniería de la Cartuja donde la empresa Organización Eventos del Norte S.L. es la nueva…

"En esta petición de recogida de firmas en Change.org se afirmaba que desconozco los contenidos de las asignaturas y que no cumplo con sus programas, y se me amenazaba con entregar las firmas al Rector" Este es el segundo comunicado que dedicamos en la Punta del Iceberg a denuncias de acoso en el Departamento de Filología Alemana de nuestra Universidad. Desde esta sección sindical exigimos que se tomen las medidas oportunas urgentemente para cortar radicalmente las prácticas abusivas en este departamento. El SEPRUS hace tiempo que tiene conocimiento de algunos de estos comportamientos intolerables en cualquier centro de trabajo. Le damos la palabra a la persona denunciante que, como en otras ocasiones, quiere mantener el anonimato, por ahora, por miedo a posibles represalias: "Desde hace años se vienen empleando ciertas…

Desde la sección sindical del SAT en la Universidad de Sevilla (PDI) queremos mostrar nuestro más absoluto rechazo a la violenta represión ejercida por la Policía Nacional y la Guardia Civil en la jornada del 1-O en Cataluña. El destrozo de infraestructuras escolares y las cargas policiales de extrema violencia contra personas que solo querían depositar un voto en una urna son totalmente inadmisibles; arrastrar por los pelos, dar patadas voladoras o usar gases lacrimógenos contra personas indefensas y pacíficas muestran la naturaleza represora del Estado español frente a la petición de más democracia del pueblo catalán. En cualquier país realmente democrático, quien ordena y justifica un operativo llamado Anubis (dios egipcio de la muerte) "contra" una gran parte de la población de Cataluña que deja como resultado centenares de…

El SAT-PDI US valora el reciente “Acuerdo sobre la mejora de las condiciones de trabajo del PDI de las Universidades Públicas de Andalucía” suscrito en la mesa de negociación con las Universidades Públicas andaluzas por CCOO, UGT y CSIF como una traición sindical al PDI más precario y movilizado en las Universidades Públicas andaluzas. Las y los profesores Contratados Doctores Interinos y Ayudantes Doctores han protagonizado desde la primavera de 2017 una de las movilizaciones universitarias más activas de los últimos años, en especial en la Universidad de Sevilla. Reivindican su derecho a la promoción de forma equivalente a como la disfrutan otros colectivos y han recibido el apoyo de todos los partidos políticos en el Parlamento de Andalucía y en el Pleno del Ayuntamiento de Sevilla. La solución a…

Curso 2016-17: luchando y construyendo Universidad desde un sindicalismo asambleario, combativo y solidario “Las causas por las que luchamos son difíciles, pero son tan justas que algún día las ganaremos” (Diamantino García, cofundador del SOC-SAT) Ya entrado el verano, aprovechamos para resumir lo más importante de la actividad de nuestra sección sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as en la Universidad de Sevilla-PDI (SAT-US-PDI) con el objetivo doble de hacer balance crítico, interno y externo, e impulsar la acción para el próximo curso. El curso 2016-17 está siendo un curso muy atareado en el SAT-US-PDI (como suele ser habitual) en el que nos estamos centrando en la lucha por la dignidad laboral del PDI más precario (Ayudante Doctor, Contratado Doctor interino, Asociado, interino y pre- y post-doctoral), como hemos venido haciendo…

Desde que comenzara la lucha del colectivo de PDI ayudante doctor y contratado doctor interino por una promoción digna a contratado doctor vía acreditación (tras años de discriminación y de vulneración de sus derechos), en la sección sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as en la Universidad de Sevilla (SAT-US) hemos puesto nuestros recursos al servicio de la lucha de estos compañeros y compañeras, incluyendo nuestra representación en el Comité de Empresa. Hemos apoyado sin ambages esta lucha justa y digna contra la precariedad laboral en la Universidad Pública, al tiempo que nos hemos mantenido en un segundo plano para no quitarle protagonismo al colectivo de PDI en lucha. Sin embargo, ahora tenemos que alzar la voz para decir claramente que los representantes sindicales que se están sentando en la Mesa…

En los últimos meses, hemos sido testigos de la aprobación de importantes proyectos para nuestra Universidad, como los nuevos planes propios de docencia e investigación, la normativa de los ahora llamados “Trabajos Fin de Estudios” (TFE) o un nuevo régimen de inspección. En el diseño y la tramitación de algunos de estos proyectos no se ha contado para nada con la comunidad universitaria. Ni para preguntarle por sus necesidades, ni para pedirle sus opiniones al respecto. Este ha sido el caso, por ejemplo, de la nueva normativa de los ahora llamados “Trabajos Fin de Estudios” (TFE) y del nuevo régimen de inspección. Solo cuando han surgido protestas contundentes desde el alumnado, el personal de administración y servicios (PAS) y/o el personal docente e investigador (PDI), el Equipo de Gobierno se…