Categoría: Comunicados

¿Nos toman el pelo? El próximo 27 de febrero se ha convocado la Mesa General de Negociación de Universidades de Andalucía. En esta reunión se ratificarán los acuerdos adoptados para el PDI el pasado 15 de septiembre de 2017 y para el PAS el presente 6 de febrero de 2018. Cuando se ratifique el acuerdo para el PDI habrán pasado 166 días desde que se adoptó. ¿Por qué tanto tiempo? Porque los acuerdos adoptados para el PAS han requerido más tiempo de negociación. ¿Se ningunea al PDI en este tipo de negociaciones? ¿Nos toman el pelo? Desde el PDI del SAT queremos recordar que aquellos acuerdos fueron tomados mientras el colectivo de personal Ayudante Doctor (AyD) y Contratado Doctor Interino (CDi) estaba en huelga, en lucha por la promoción vía…

El Rector de la US debe dimitir por vulnerar el derecho fundamental de huelga del profesorado El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía estima la demanda por servicios mínimos abusivos del SAT-US y el Comité de Empresa del PDI El 20 de septiembre de 2017 interpusimos un recurso contra los servicios mínimos abusivos, del 100%, impuestos por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, a petición del Rector de la Universidad de Sevilla (US), durante la huelga de septiembre de 2017 de Personal Docente e Investigador (PDI) Ayudante Doctor y Contratado Doctor Interino para pedir la #PromociónVíaAcreditación. Ahora, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía nos da la razón, estimando que los servicios mínimos planteados por el Rector fueron desproporcionados y no justificados (puedes descargar la sentencia en este enlace).…

Binomio destructor: precariedad y acoso laboral En esta entrega de la Punta del Iceberg reproducimos las palabras de un compañero que nos traslada su paso precario y desalentador por nuestra Universidad: “Aprovechando esta herramienta de la Punta del Iceberg, me gustaría contarles mi caso, una historia que ha durado 2 años y en la que me han demostrado que una administración pública es capaz de actuar igual o peor que una empresa privada. Comencé a trabajar en la US tras haber sido seleccionado por concurso para un puesto de “titulado superior” en la Escuela de Doctorado, por el programa de Empleo Joven y Garantía Juvenil. Lo primero que me sorprendió fue que, estando contratado como licenciado, me pusiesen a realizar tareas de auxiliar administrativo. Al volver de unas vacaciones de…

En coherencia con el compromiso de transparencia y comunicación abierta con el colectivo al que representamos, trabajadores y trabajadoras PDI de la Universidad de Sevilla, la sección sindical del SAT en la Universidad de Sevilla informa de la gestión económica durante el año 2017. La sección sindical ha recibido una financiación de 1.560,57 euros de la Universidad de Sevilla. A este importe hay que sumar 215,66 euros utilizados de la financiación que recibe la Junta PDI de la Universidad de Sevilla que se reparte entre los distintos sindicatos representados en función del número de delegados/as en dicho órgano. Los gastos realizados han sido los siguientes:   Concepto Importe € Diseño de pegatina 30,25 Diseño de campaña de comunicación y cartelería de reivindicaciones laborales 453,75 Diseño de calendarios y campaña informativa…

Arte contra las injusticias, abusos y acosos En esta décima entrega de la Punta del Iceberg compartimos un ejemplo de cómo el arte puede ser un vehículo de denuncia y lucha contra el acoso. La obra que presentamos, cuya autora es Inma la Inmunda, es un ejemplo de este arte comprometido socialmente, de resistencia y supervivencia. Inma La Inmunda es una construcción grupal, basada en los textos denigrantes, comentarios difamatorios, aislamiento, omisiones, “errores” continuados que ha sufrido una profesora de la Universidad de Sevilla durante más de diez años. Inma La Inmunda comenta que “Murillo, agente de la propaganda de la Contrarreforma y ejemplo del arte al servicio del poder, hoy sigue siendo el ejemplo a seguir en la Facultad de Bellas Artes. Lo demuestra el “Año Murillo”, y por…

Basta de discriminación y precariedad. Complementos salariales para todo el PDI, ¡ya! Tanto los rectores, como los gobiernos andaluz y central, incumplen continuamente la legislación condenando a miles de profesores/as e investigadores/as a situaciones de discriminación y precariedad. Un ejemplo de estos incumplimientos es la negación de complementos autonómicos, de doctorado, de antigüedad (trienios), docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) a parte del Personal Docente e Investigador (PDI). Esta situación supone una vulneración flagrante del principio de igualdad ante la ley consagrado por el artículo 14 de la Constitución, así como un incumplimiento sistemático de la Directiva Europea 99/70. Ya en 2012 ganamos, en los tribunales, el cobro de los trienios para el PDI interino. Actualmente, tenemos interpuesto un recurso de casación en el Tribunal Supremo para que el PDI…

Sumemos para impulsar el sindicalismo de base en la Universidad de Sevilla Ya han pasado 8 años desde la creación, en Octubre de 2009, de la sección sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT) en la Universidad de Sevilla (US). Esta herramienta sindical nació con el impulso de un grupo de personal docente e investigador (PDI) que venía luchando por una Universidad Pública digna al servicio de la mayoría social, enfrentándose, por ejemplo, a la Ley Orgánica de Universidad (LOU), el “Plan Bolonia” y al acoso laboral. Desde entonces, pensamos que el sindicalismo asambleario, solidario, combativo y sin burócratas que representa el SAT en la US nos ha sido de gran ayuda para afrontar la mejora de nuestra Universidad, así como la situación laboral, individual y colectiva, de muchos y…

En los últimos días, hemos tenido noticia de la salida de nuestra Universidad del que ha sido Gerente durante los últimos lustros. Ahora conocemos su nuevo destino profesional: el Fondo Monetario Internacional (FMI). Así, el conocido en círculos liberales-futbolísticos como “el Cristiano Ronaldo del neoliberalismo” o “el Lionel de las privatizaciones” sale de la Universidad Hispalense para seguir su labor de privatizar a trozos las administraciones públicas desde el organismo internacional famoso por la imposición de sus draconianos planes de ajuste estructural a países con dificultades para pagar abusivas y odiosas deudas externas. Y este fichaje de estrella Michelín de la externalización no llega exento de polémica. Desde el Banco Mundial lo han dicho claro, “El FMI se lleva una joya de las subcontrataciones que bien querríamos en nuestras filas”,…

CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DEL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA. DÍA 20 DE DICIEMBRE A LAS 11.00H POR UNA CARRERA DIGNA DEL PDI EN LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS. POR LA PROMOCIÓN VÍA ACREDITACIÓN El Acuerdo en la Mesa Sectorial del PDI de las Universidades Públicas Andaluzas (todavía no ratificado por la Mesa General de Universidades) no reconoce la #PromociónVíaAcreditación que viene exigiendo el Colectivo Ayudante Doctor y Contratado Doctor Interino en reiteradas movilizaciones. El Acuerdo, además, hace aguas por todas partes: es inconstitucional en lo que refiere a quinquenios, con Sentencias firmes del Tribunal Constitucional respecto a este tipo de complementos; no ofrece una mínima garantía de estabilidad a quienes ahora ocupan una plaza de CDI; no contempla nada para Ayudantes Doctores, que tendrán que concursar de nuevo una vez cumplan los 5…

Cine contra el acoso El pasado domingo 26 de noviembre, se emitió en Televisión Española la película ‘La Punta del Iceberg’ dirigida por David Cánovas. Cuenta la historia de una multinacional que, preocupada por la repercusión mediática del suicidio de tres empleados, ordena a una alta ejecutiva investigar lo sucedido. Su investigación desvela abusos de poder y acoso. Puedes ver esta interesante película sobre el acoso laboral en este enlace: https://www.rtve.es/alacarta/videos/version-espanola/version-espanola-punta-del-iceberg/4326598/ La cinta refleja bastante bien algunas de las consecuencias de la presión para producir mucho y rápido, la sobrecarga de trabajo, y el estrés derivado de ésta. También, describe y muestra prácticas de abusos y acoso laboral como el aislamiento, el chantaje, la humillación y las faltas de respeto. Además, podemos descubrir las redes de acoso que se tejen…