Categoría: Comunicados

La sección sindical del PDI del SAT-US es, entre otras cosas, una herramienta de lucha al servicio del personal docente e investigador de nuestra Universidad. Una lucha justa por la mejora de nuestras condiciones laborales y de una Universidad Pública al servicio de la mayoría social. En esta línea, venimos apoyando al colectivo de PDI Ayudante, Ayudante Doctor (AyDr) y Contratado Doctor interino (PCDi) es un esfuerzo por la mejora de la carrera académica del profesorado en Andalucía. La movilización del PDI y el apoyo generalizado de la sociedad y sus representantes (desde el Ayuntamiento de Sevilla al Parlamento Andaluz) deberían ser suficientes para que las y los rectores andaluces, y el gobierno andaluz, pusieran en marcha la promoción interna automática con acreditación desde AyDr y PCDi a PCD. De…

Una fotografía que simboliza la correa de trasmisión de los recortes [caption id="attachment_160" align="aligncenter" width="640"] El Rector de la Universidad de Sevilla le besa la mano a Susana Díaz en presencia del Presidente de la Diputación. Fuente: El Confidencial.[/caption] Los órganos de gobierno de la Universidad de Sevilla hace tiempo que parecen la antesala de un salto a la política de partidos e institucional dentro del gobierno andaluz. La semana pasada durante la Feria se produjo una imagen simbólica que ilustra la relación directa entre las políticas de recortes en la Universidad y sus relaciones con el gobierno de la Junta de Andalucía. Los mandatos de recortes empiezan con órdenes por parte de los organismos internacionales (FMI, Banco Central, Comisión Europea), baja a los estados (con gobiernos tanto del PP…

Tras las últimas sentencias judiciales, os enlazamos este formulario, realizado por nuestro gabinete jurídico, para solicitar indemnización por cese del PDI Interino (podría adaptarse al PDI Asociado) para entregar por registro de nuestra Universidad en caso de despido. Si tienes dudas puedes preguntar por email y/o acudir a nuestro gabinete jurídico, que atiende directamente en el edificio de la Antigua Fábrica de Tabacos una vez al mes (mediante cita previa).

En primera persona - "Ese silencio forma parte de mi vida, de mi currículum" En esta quinta entrega de la Punta del Iceberg, serie de comunicados que tratan de llamar la atención y concienciar a la comunidad universitaria sobre la lucha contra los abusos y los acosos en la Universidad de Sevilla, nos hacemos eco de la entrevista que Radio Nacional de España hizo a tres compañeras de nuestra sección sindical para el programa en Primera Persona. Puedes escuchar la entrevista aquí: https://www.rtve.es/m/alacarta/audios/en-primera-persona/primera-persona-ese-silencio-forma-parte-vida-curriculum-04-04-17/3961243/?media=rne Las denuncias de dos profesoras y una becaria de la Facultad de Ciencias de la Educación (CCEE) contra el catedrático Santiago Romero por abusos sexuales han destapado parte de una realidad, hasta ahora, silenciada en la Universidad de Sevilla. Porque poco a poco van saliendo más casos de abusos de todo tipo a profesoras…

22 DE ABRIL A LAS 12:00 EN LA CASA DE LA CIENCIA Con motivo de la próxima marcha por la Ciencia, que en Sevilla partirá desde la Casa de la Ciencia mañana sábado 22 de abril a las 12h, difundimos el llamamiento que han realizado los promotores de la misma: Los múltiples promotores de la Marcha por la Ciencia llamamos a la ciudadanía a comprometerse a destacar y compartir los valores de la Ciencia. Queremos trabajar para hacer de la práctica de la Investigación, el Desarrollo y la Innovación una actividad abierta e incluyente, para que la Ciencia contribuya al mayor y mejor bienestar de nuestra Sociedad y para asegurarnos de que la evidencia sólida, obtenida a través del método científico, sea la base de desarrollo de las acciones políticas.…

Durante estas últimas semanas han ocurrido hechos que consideramos deberían ser difundidos. El miércoles 16 de marzo se publicó el informe de la Comisión de Naciones Unidas sobre Asia Occidental titulado “Prácticas israelíes hacia el pueblo palestino y la cuestión del apartheid”. Este informe concluye que Israel es culpable de crimen de apartheid contra el pueblo palestino, y hace una llamada a la sociedad civil. “Las instituciones de la sociedad civil y los individuos también tienen el deber moral de utilizar los instrumentos a su disposición para crear conciencia sobre esta empresa criminal y ejercer presión sobre Israel para desmantelar las estructuras del apartheid y negociar de buena fe una paz duradera que reconozca los derechos de la población palestina bajo el derecho internacional y haga posible que los dos…

El Rectorado pretende rebajar el reconocimiento de créditos por TFG-TFM Pretende crear grupos de trabajo fin de grado de hasta 7 estudiantes Podría recortar en más de un 85% el reconocimiento de créditos por trabajo tutelado. Los órganos de representación y sindicatos le pedimos mayor reconocimiento y el rectorado responde con otro intento de recorte Además, lo hace a espaldas de la plantilla (la mesa de negociación ha mostrado su rechazo) y del alumnado (el CADUS ha votado en contra) Recientemente hemos tenido conocimiento de la elaboración, por parte del Vicerrectorado de Ordenación Académica, de una “Normativa Reguladora de los Trabajos de Fin de Estudios”. En cuanto al procedimiento de elaboración de la nueva norma, sorprende que en el correo enviado por la Vicerrectora a l@s decan@s y director@s de…

Se constituyó la comisión y se trataron dos aspectos: 1) Estado actual del 2º Plan de Igualdad. 2)Proceso de mejora de los procedimientos para la prevención y respuestas ante conductas que atenten contra la dignidad de las personas. 2º Plan Propio de Igualdad Se presentaron algunos datos del informe elaborado en la Universidad de Sevilla (US) sobre participación de mujeres y hombres en órganos de gestión y representación. Se analizan datos de 2008/2012 a 2016. Se aprecia que, a pesar de la evolución positiva de la participación de las mujeres, todavía hay brechas importantes entre hombres y mujeres. Los cambios en las normativas han permitido que los órganos de representación sean cada vez más paritarios (esto no ocurre en el Consejo Social, donde la representación de mujeres es menor). A…

Tras varios años sufriendo recortes provenientes del Gobierno Central, del Gobierno Andaluz y del Equipo de Gobierno de la Universidad de Sevilla (US), ahora tenemos la oportunidad de revertirlos y seguir avanzando en la construcción desde abajo de una Universidad Pública de Calidad para tod@s. Así, se están impulsando por parte de varios sindicatos, el Comité de Empresa y la Junta de Personal del PDI movilizaciones para derogar el #Anecazo, conseguir una promoción interna digna de PDI Ayudante Doctor a PDI Contratado Doctor (PCD) tras acreditación, para la transformación inmediata del PCD interino a PCD sin interinidad, para luchar contra los abusos y el acoso en nuestra Universidad, por el reingreso de nuestra compañera Encarnación Santamaría, porque no haya ningún PDI por encima de 240 h de docencia presencial anual…

El pasado 19 de octubre de 2016 el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía dictó sentencia acordando desestimar la demanda interpuesta por la Sección Sindical del PDI del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT-US PDI) sobre el trato desigual que sufren los Profesores Sustitutos Interinos de las Universidades Andaluzas al no serles reconocido el Complemento de Doctorado. El Complemento de Doctorado se preceptúa como un plus de calidad por la titulación adicional que se posee y se reconoce y abona tras haber alcanzado dicho reconocimiento. Es por este motivo por el cual las únicas figuras laborales de PDI que cobran este complemento son aquellas para las que la obtención del título de doctor no es requisito de acceso. Así ocurre en el caso del PDI Asociado y PDI Colaborador que sí…