Categoría: Comunicados

"Ha sido una lacra insoportable todos estos años y aún lo es" El martes 25 de Abril, varios de nuestr@s delegad@s sindicales se movilizaron en la Facultad de Odontología de nuestra Universidad para denunciar acoso y abusos. Pegaron pegatinas ‘STOP acoso’ a la entrada del Departamento y recorrieron la Facultad coreando eslóganes contra el acoso. Además, trasladamos esta situación al Comité de Empresa del PDI con idea de que solicite al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (SEPRUS) un estudio detallado del clima laboral. A continuación, reproducimos el testimonio anónimo de una de las víctimas de acoso y abusos: “Desgraciadamente he tenido que sufrir en primera persona acoso laboral en la Universidad de Sevilla durante varios años (insultos, vejaciones, abuso de poder y conducta impropia), y lamentablemente también he presenciado…

Todo a favor para que el rector de la US impulse una promoción digna del PDI en Andalucía Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT) hemos convocado huelga de Profesorado Ayudante Doctor (PAyD) y Contratado Doctor interino (PCDi) en todas las universidades públicas andaluzas desde el lunes 22 de Mayo, durante dos semanas (por ahora), para dar así cobertura a las peticiones realizadas por diferentes asambleas de este colectivo de PDI. Las reivindicaciones de esta huelga son la transformación con acreditación a PCD y la retirada definitiva de los nuevos criterios de acreditación a PDI funcionario de la Aneca (#Anecazo). El PAyD y PCDi ha venido trabajando en los últimos años para construir un consenso social respecto a un sistema de promoción del PDI digno en Andalucía, organizándose en asambleas…

La sección sindical del PDI del SAT-US es, entre otras cosas, una herramienta de lucha al servicio del personal docente e investigador de nuestra Universidad. Una lucha justa por la mejora de nuestras condiciones laborales y de una Universidad Pública al servicio de la mayoría social. En esta línea, venimos apoyando al colectivo de PDI Ayudante, Ayudante Doctor (AyDr) y Contratado Doctor interino (PCDi) es un esfuerzo por la mejora de la carrera académica del profesorado en Andalucía. La movilización del PDI y el apoyo generalizado de la sociedad y sus representantes (desde el Ayuntamiento de Sevilla al Parlamento Andaluz) deberían ser suficientes para que las y los rectores andaluces, y el gobierno andaluz, pusieran en marcha la promoción interna automática con acreditación desde AyDr y PCDi a PCD. De…

Una fotografía que simboliza la correa de trasmisión de los recortes [caption id="attachment_160" align="aligncenter" width="640"] El Rector de la Universidad de Sevilla le besa la mano a Susana Díaz en presencia del Presidente de la Diputación. Fuente: El Confidencial.[/caption] Los órganos de gobierno de la Universidad de Sevilla hace tiempo que parecen la antesala de un salto a la política de partidos e institucional dentro del gobierno andaluz. La semana pasada durante la Feria se produjo una imagen simbólica que ilustra la relación directa entre las políticas de recortes en la Universidad y sus relaciones con el gobierno de la Junta de Andalucía. Los mandatos de recortes empiezan con órdenes por parte de los organismos internacionales (FMI, Banco Central, Comisión Europea), baja a los estados (con gobiernos tanto del PP…

Tras las últimas sentencias judiciales, os enlazamos este formulario, realizado por nuestro gabinete jurídico, para solicitar indemnización por cese del PDI Interino (podría adaptarse al PDI Asociado) para entregar por registro de nuestra Universidad en caso de despido. Si tienes dudas puedes preguntar por email y/o acudir a nuestro gabinete jurídico, que atiende directamente en el edificio de la Antigua Fábrica de Tabacos una vez al mes (mediante cita previa).

En primera persona - "Ese silencio forma parte de mi vida, de mi currículum" En esta quinta entrega de la Punta del Iceberg, serie de comunicados que tratan de llamar la atención y concienciar a la comunidad universitaria sobre la lucha contra los abusos y los acosos en la Universidad de Sevilla, nos hacemos eco de la entrevista que Radio Nacional de España hizo a tres compañeras de nuestra sección sindical para el programa en Primera Persona. Puedes escuchar la entrevista aquí: https://www.rtve.es/m/alacarta/audios/en-primera-persona/primera-persona-ese-silencio-forma-parte-vida-curriculum-04-04-17/3961243/?media=rne Las denuncias de dos profesoras y una becaria de la Facultad de Ciencias de la Educación (CCEE) contra el catedrático Santiago Romero por abusos sexuales han destapado parte de una realidad, hasta ahora, silenciada en la Universidad de Sevilla. Porque poco a poco van saliendo más casos de abusos de todo tipo a profesoras…

22 DE ABRIL A LAS 12:00 EN LA CASA DE LA CIENCIA Con motivo de la próxima marcha por la Ciencia, que en Sevilla partirá desde la Casa de la Ciencia mañana sábado 22 de abril a las 12h, difundimos el llamamiento que han realizado los promotores de la misma: Los múltiples promotores de la Marcha por la Ciencia llamamos a la ciudadanía a comprometerse a destacar y compartir los valores de la Ciencia. Queremos trabajar para hacer de la práctica de la Investigación, el Desarrollo y la Innovación una actividad abierta e incluyente, para que la Ciencia contribuya al mayor y mejor bienestar de nuestra Sociedad y para asegurarnos de que la evidencia sólida, obtenida a través del método científico, sea la base de desarrollo de las acciones políticas.…

Durante estas últimas semanas han ocurrido hechos que consideramos deberían ser difundidos. El miércoles 16 de marzo se publicó el informe de la Comisión de Naciones Unidas sobre Asia Occidental titulado “Prácticas israelíes hacia el pueblo palestino y la cuestión del apartheid”. Este informe concluye que Israel es culpable de crimen de apartheid contra el pueblo palestino, y hace una llamada a la sociedad civil. “Las instituciones de la sociedad civil y los individuos también tienen el deber moral de utilizar los instrumentos a su disposición para crear conciencia sobre esta empresa criminal y ejercer presión sobre Israel para desmantelar las estructuras del apartheid y negociar de buena fe una paz duradera que reconozca los derechos de la población palestina bajo el derecho internacional y haga posible que los dos…

El Rectorado pretende rebajar el reconocimiento de créditos por TFG-TFM Pretende crear grupos de trabajo fin de grado de hasta 7 estudiantes Podría recortar en más de un 85% el reconocimiento de créditos por trabajo tutelado. Los órganos de representación y sindicatos le pedimos mayor reconocimiento y el rectorado responde con otro intento de recorte Además, lo hace a espaldas de la plantilla (la mesa de negociación ha mostrado su rechazo) y del alumnado (el CADUS ha votado en contra) Recientemente hemos tenido conocimiento de la elaboración, por parte del Vicerrectorado de Ordenación Académica, de una “Normativa Reguladora de los Trabajos de Fin de Estudios”. En cuanto al procedimiento de elaboración de la nueva norma, sorprende que en el correo enviado por la Vicerrectora a l@s decan@s y director@s de…

Se constituyó la comisión y se trataron dos aspectos: 1) Estado actual del 2º Plan de Igualdad. 2)Proceso de mejora de los procedimientos para la prevención y respuestas ante conductas que atenten contra la dignidad de las personas. 2º Plan Propio de Igualdad Se presentaron algunos datos del informe elaborado en la Universidad de Sevilla (US) sobre participación de mujeres y hombres en órganos de gestión y representación. Se analizan datos de 2008/2012 a 2016. Se aprecia que, a pesar de la evolución positiva de la participación de las mujeres, todavía hay brechas importantes entre hombres y mujeres. Los cambios en las normativas han permitido que los órganos de representación sean cada vez más paritarios (esto no ocurre en el Consejo Social, donde la representación de mujeres es menor). A…