reduseditor – Página 2 – REDUS (Red Intersindical Universitaria de Andalucía)

31Mar 2026 por reduseditor

Por la paz y la solidaridad. NO a la guerra

Comunicados

Andalucía, tierra de paz. Desde REDUS manifestamos nuestra más firme condena ante la escalada de violencia y el sufrimiento humano que está provocando la actual situación de guerra de Asia Occidental. Además, esta guerra, iniciada por Israel y Estados Unidos, está provocando fuertes impactos ambientales en la zona y a nivel global, acelerando la crisis climática. Nos dirigimos a la comunidad universitaria y a la sociedad en su conjunto para exigir el cese inmediato de las hostilidades y de los bombardeos por parte de Israel y Estados Unidos, así como el respeto al derecho internacional. Andalucía es una tierra de paz y no queremos que nuestro suelo sea usado para hacer la guerra, por lo que aplaudimos que no se usen las bases de Rota y Morón para la actual…

17Mar 2026 por reduseditor

Rechazo a las formas en el curso de prevención de riesgos laborales

Comunicados

Desde REDUS queremos manifestar nuestro más absoluto rechazo a la forma en que la Universidad de Sevilla ha decidido implantar el curso obligatorio “Competencias preventivas nivel I de evaluación de riesgos y medidas preventivas específicas del puesto PDI”. Resulta inaceptable que se pretenda imponer a toda la plantilla del PDI la realización de un curso de 15 horas de duración con un plazo máximo de tan solo 7 días, y además con un margen de aviso prácticamente inexistente. Esta decisión evidencia una preocupante falta de planificación y, sobre todo, una profunda falta de respeto hacia las condiciones de trabajo y la carga docente e investigadora del profesorado. Resulta cuanto menos paradójico, por no decir imprudente, imponer condiciones para la realización de un curso de prevención de riesgos laborales introduciendo un…

17Mar 2026 por reduseditor

REDUS pide poner en duda el contrato de Blackboard (Parte I, apuesta por soluciones libres)

Comunicados

Desde REDUS queremos manifestar nuestra preocupación ante las consecuencias que tiene seguir apostando por la plataforma Blackboard para el apoyo a la docencia. Consideramos que este momento - en el que se discute la renovación del contrato del servicio de campus virtual- es clave para replantear el modelo tecnológico que utiliza nuestra universidad y las implicaciones que tiene más allá incluso de lo instrumental. Consideramos que debemos avanzar hacia soluciones que respondan mejor al interés público y pensar en las implicaciones éticas. Blackboard tiene deficiencias claras: muchas de sus funcionalidades no son usadas por una amplia mayoría de personas de la comunidad universitaria; su interfaz resulta compleja y poco intuitiva; ofrece una integración limitada y a menudo problemática con otras herramientas digitales utilizadas en la docencia; su sistema de gestión…

13Mar 2026 por reduseditor

La movilización de la comunidad universitaria logra cancelar un evento promocional de Costco en la Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla

Comunicados

Sevilla, 11 de marzo de 2026 La comunidad universitaria ha manifestado su malestar ante la convocatoria de un acto promocional de la empresa privada Costco Wholesale en la Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla, con una finalidad claramente promocional. Ante la avalancha de quejas, el decano, Luis Navarrete Cardero, se ha visto obligado a cancelar el evento que previamente había autorizado y difundido. El motivo de la polémica es un correo electrónico enviado al personal docente e investigador y al resto del personal del centro con el asunto “Beneficios exclusivos para el personal y profesorado de la Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla ofrecidos por Costco Wholesale Sevilla”. En dicho mensaje se anunciaba que el próximo 19 de marzo se celebraría en la Sala de Juntas…

09Mar 2026 por reduseditor

Lo que el espejo oculta: impacto de los riesgos psicosociales en la salud de las mujeres trabajadoras

Convocatorias

20 DE MARZO DE 2026 LO QUE EL ESPEJO OCULTA: IMPACTO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA SALUD DE LAS MUJERES TRABAJADORAS SALÓN DE GRADOS DR. MANUEL OLIVENCIA RUIZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES UNIVERSIDAD DE SEVILLA 9.30 - 11.00 H. Ponencia 1: ALEJANDRA RÍOS (abogada de Málaga): "LA DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER EN EL MUNDO DEL TRABAJO" Ponencia 2: BELÉN ROMERO (abogada de Sevilla): "LA TUTELA JURÍDICA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO: MARCO NORMATIVO, OBLIGACIONES EMPRESARIALES Y VÍAS DE PROTECCIÓN" Modera: ANA RINCÓN (Profesora US, RED-US) 11.00-11.30 H. Descanso 11.30 - 13.00 H. MESA REDONDA: MUJERES TRABAJADORAS Y RIESGOS PARA LA SALUD LABORAL ESTRELLA CRUZ (RED-US) CARMEN GARCÉS (Sindicato de Empleados Municipales del Ayuntamiento de Sevilla) ESTHER SALINAS (Sindicato Kellys) VIRGINIA GARCÍA LINDE (Investigadora Social) Modera:…

06Mar 2026 por reduseditor

8M: POR UNA UNIVERSIDAD FEMINISTA, DEMOCRÁTICA, DE CALIDAD

Comunicados, Sin categoría

Este 8 de marzo, RedUS vuelve a ocupar las calles porque, aunque nos digan que la igualdad es ya un derecho conquistado, la realidad cotidiana de las mujeres nos dicta lo contrario. Vivimos en una sociedad que todavía descansa sobre los hombros de las mujeres, quienes sostienen el sistema de cuidados a costa de su tiempo, su salud y sus oportunidades. La Universidad no es una burbuja aislada. Bajo el barniz de la excelencia y el mérito, se esconde una jerarquía que castiga la vida de las trabajadoras. Lo vemos en la profesora que encadena contratos precarios mientras sostiene su hogar; en las investigadoras que ven frenada su carrera por un sistema que ignora la crianza o en cada trabajadora que debe elegir entre su carrera o su vida. Alzamos…

11Feb 2026 por reduseditor

¡Fuera el caciquismo de la Universidad!

Sin categoría

El caso de una compañera y candidata excelente. Desde REDUS consideramos necesario pronunciarnos públicamente para defender la legalidad, la transparencia y los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben presidir el acceso a la función pública universitaria en todas sus escalas. Desde esta premisa, los hechos ocurridos el pasado 6 de febrero en la Facultad de Filología de la Universidad de Sevilla, durante el desarrollo del concurso de acceso a la cátedra CU-072-25, resultan especialmente preocupantes. La actuación del presidente del tribunal, marcada por arbitrariedades, manifestaciones impropias de su cargo y justificaciones incongruentes orientadas a cuestionar la validez de la plaza, culminó con el abandono del proceso sin cumplir las obligaciones inherentes a su responsabilidad como presidente del tribunal, actitud fuera de la convivencia normal y cordial que debería imperar en un…

05Feb 2026 por reduseditor

COMUNICADO SOBRE LA ASAMBLEA INFORMATIVA CONVOCADA EL PASADO 22 DE ENERO POR EL COMITÉ DE EMPRESA DEL PDI LABORAL DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA

Comunicados

El pasado jueves 22 de enero tuvo lugar en el salón de grados de la Facultad de Ciencias Económicas de la US una asamblea informativa convocada por el Comité de Empresa del PDI laboral de la US con el fin de informar sobre el estado de la negociación del II Convenio Colectivo del PDI laboral andaluz. Esta convocatoria fue un éxito, lo cual deja patente la preocupación de la plantilla por lo que está aconteciendo en esta negociación que sin duda afectará muy directamente a nuestras condiciones laborales en el futuro. Por parte de la bancada sindical se contó con la presencia de José Luis Martos y David Castilla, ambos del sindicato CCOO, y ambos también presentes en la mesa negociación del II Convenio Colectivo desde sus inicios, que informaron…

22Ene 2026 por reduseditor

Análisis de coyuntura: la figura del Profesorado Sustituto en las Universidades Andaluzas

Comunicados

El Profesorado Sustituto en el filo de la navaja El Profesorado Sustituto en el filo de la navaja Actualmente, 2387 docentes universitarias/os trabajamos en Andalucía contratadas/os como Profesorado Sustituto (PS), colectivo integrado en su mayoría por mujeres. Quienes tenemos contrato bajo esta figura conocemos bien sus condiciones precarias debido a la temporalidad abusiva, baja remuneración y discriminación respecto a otras figuras de profesorado universitario. La Junta de Andalucía (JA) y las universidades se sirven del PS para recortar la inversión pública en la educación superior avanzando hacia un modelo privatizador. En general, las universidades andaluzas se encuentran en una situación de infrafinanciación, estando lejos del objetivo mínimo de inversión del 1 % del PIB, además del incumplimiento sistemático por parte de la JA de los acuerdos adoptados para la financiación…

15Ene 2026 por reduseditor

Asamblea PDI-US sobre el II Convenio Colectivo. Jueves 22 enero 11h

Comunicados, Convocatorias

Nos encontramos en un momento decisivo para el presente y el futuro del PDI laboral de las Universidades Públicas Andaluzas. Ahora se está negociando el II Convenio Colectivo del PDI laboral andaluz, donde se deciden cuestiones clave que afectan directamente a nuestras vidas laborales: modalidades de contratación, salarios, derechos y estabilidad. Nada de esto es neutro ni está garantizado, y todos nos jugamos mucho, especialmente el PDI más precarizado, Profesores Sustitutos y Asociados. El punto caliente de la negociación se sitúa en este momento en las tablas salariales, y muy especialmente, en los contratos a tiempo parcial. Estas negociaciones coinciden con el debate parlamentario de la Ley Universitaria para Andalucía (LUPA), un marco que puede condicionar de forma profunda el modelo de universidad pública y las condiciones de quienes la sostenemos…

Autor: reduseditor