Desde la Junta de Personal Docente e Investigador (PDI) de la Universidad de Sevilla informamos que, en virtud de lo acordado en la Comisión Permanente celebrada el pasado 28 de abril de 2026, se ha solicitado formalmente a la Rectora, Dª Carmen Vargas, la convocatoria de una reunión con carácter urgente, habiéndose fijado finalmente para el próximo viernes 15. El objetivo de dicho encuentro es solicitar explicaciones claras y directas sobre la situación económica actual de la Universidad, así como sobre las medidas de ajuste adoptadas y su impacto en el Personal Docente e Investigador.
Entre estas medidas se incluyen la limitación o denegación de plazas por necesidades docentes en los departamentos, el incremento de la carga docente en ocasiones bajo fórmulas que trasladan la responsabilidad al profesorado, así como la paralización de procesos de promoción, como el acceso a cátedra. Todo ello evidencia una situación que está teniendo un impacto directo en las condiciones laborales del colectivo y en el normal desarrollo de la actividad docente e investigadora.
El objetivo de la reunión solicitada es obtener información clara, directa y verificable sobre la situación económica real de la Universidad, el alcance de las medidas adoptadas y los criterios que las están guiando, así como conocer los términos de referencia de la auditoría anunciada, cuya invocación no puede seguir utilizándose para aplazar decisiones ni para limitar la necesaria transparencia en la gestión.
En este contexto, es necesario señalar que la actual situación financiera se enmarca en un escenario de infrafinanciación sostenida derivada del incumplimiento por parte de la Junta de Andalucía del modelo de financiación universitaria firmado el 22 de septiembre de 2023. A lo largo de este periodo se han sucedido distintos hitos, como el acuerdo alcanzado en la Mesa de Negociación en junio de 2024, la exigencia de su cumplimiento en marzo de 2025, o la estimación de una infrafinanciación acumulada cercana a los 50 millones de euros en noviembre de 2025. Esta situación ha desembocado en el acuerdo del 17 de abril de 2026, que mantiene un presupuesto insuficiente y sin dar cumplimiento a los compromisos adquiridos.
No obstante, esta realidad no puede ser considerada de forma aislada ni utilizada como única explicación de las decisiones adoptadas. La gestión de los recursos disponibles, la definición de prioridades y la adopción de medidas concretas corresponden al equipo de gobierno de la Universidad de Sevilla. En este sentido, resulta imprescindible que dichas decisiones se orienten a minimizar el impacto sobre el PDI y a garantizar el respeto de sus derechos laborales, su promoción profesional y la calidad de la actividad universitaria.
Por todo ello, desde esta Junta de Personal reiteramos la necesidad urgente de establecer un espacio de diálogo efectivo con el equipo de gobierno, que permita abordar con transparencia la situación actual y adoptar medidas que garanticen la protección del Personal Docente e Investigador y el adecuado funcionamiento de la Universidad Pública.
JUNTA DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA