Categoría: Comunicados

La idea es poner geolocalizadores también a todos sus estudiantes El equipo de gobierno de la Universidad de Sevilla, en rueda de prensa convocada con urgencia, ha anunciado esta mañana que obligará a todos sus empleados a llevar geolocalización. Según fuentes bien informadas se trata de una imposición de la Junta de Andalucía de cara a alcanzar un futuro acuerdo sobre financiación. "El elevado coste de la calefacción en este invierno nos obliga a llegar a este tipo de acuerdos, que por otro lado no vemos con malos ojos", ha manifestado esta fuente. A preguntas de los periodistas en esta rueda de prensa, recursos humanos ha detallado cómo será el dispositivo. Se tratará bien de un antiguo "busca" reciclado, bien de una aplicación en el smartphone personal del empleado. Este…

Las universidades británicas se ponen en huelga con un seguimiento masivo como nunca se ha visto antes. Las universidades del Reino Unido se pusieron en huelga para defender la dignidad y los derechos del personal trabajador de la ciencia y la educación superior mostrándonos que la unión y la lucha por universidades públicas es un elemento central en la defensa por los servicios públicos1. Más de 70.000 PDI y PAS de 150 universidades británicas se pusieron en huelga el 24, 25 y 30 de noviembre de 2022 por las condiciones insostenibles de trabajo, el recorte en las pensiones y los bajos salarios. La mayor frustración viene de la oferta del gobierno de incrementar los salarios para este año 2023 en un 3% cuando la inflación esta en el 11%. La…

LA US INCUMPLE EL CONVENIO COLECTIVO PARALIZANDO LA PROMOCIÓN DEL PDI (AyDr) La Universidad de Sevilla no aplica, injustificadamente, el Convenio Colectivo del PDI a Profesores Ayudantes Doctores (AYD) que debieran promocionar a la figura de Profesor Contratado Doctor (PCD) por acreditación a Titular de Universidad. El convenio colectivo del PDI de las Universidades Públicas en Andalucía garantiza el derecho a la promoción del PDI Ayudante Doctor a PDI Contratado Doctor al obtener la acreditación a Profesorado Titular de Universidad y dichos derechos deben respetarse y prevalecer. La excusa del Rectorado es aludir a la existencia de recursos de alzada presentados sobre las adjudicaciones de las plazas que no han sido resueltos expresamente. Lo paradójico es que dicha resolución es potestad de la propia institución que ha superado los plazos…

PLENO DEL COMITÉ DE EMPRESA 11-10-2022 El Comité de Empresa (CdE) tiene el compromiso de celebrar plenos todos los meses del curso en donde se toman las decisiones colectivamente entre todas las secciones sindicales. Es un compromiso de todas las secciones sindicales colaborar a través del Comité de Empresa para ganar fuerza en la defensa de los derechos laborales del PDI laboral. Es alarmante la ausencia de la sección sindical de CCOO al completo en el último pleno del CdE, un paso más en la estrategia de falta de colaboración de esta sección. En estas notas informativas se da cuenta de los principales temas tratados en el CdE, así como de los temas y propuestas de nuestra sección sindical. En el pleno de octubre se abordaron los siguientes temas: Estabilización…

¡Vergüenza! El Decanato de Geografía e Historia intenta censurar y coartar el debate. Lecciones aprendidas. El jueves 20 de octubre, estaba programada una mesa de debate en la Facultad de Geografía e Historia de la US en torno a las consecuencias ambientales y sociales de la minería en la Península Ibérica. Para la actividad, coordinada por un docente del Dpto. de Antropología Social y planteada como clase práctica para su alumnado, el Decanato de Geografía e Historia concedió un aula con capacidad para albergar a una audiencia creciente dado el interés suscitado por el tema ante la opacidad de lo que rodea a los proyectos mineros. Cuatro días antes de la clase, el equipo decanal retiró la reserva del espacio a dicho profesor, aludiendo que dicha reserva no respondía a…

El pasado lunes 30 de mayo cinco asesores del ejército de los Estados Unidos de Norte América (EE.UU.) visitaron la Universidad de Sevilla con el objetivo de financiar proyectos para mejorar su capacidad armamentística. Tienen especial interés en dos áreas: química de materiales y física-electrónica, ambas claves para el desarrollo de nuevas armas. En nuestra sección sindical pensamos que no es legítimo que una Universidad Pública, basada en la defensa de los derechos humanos, participe en el desarrollo de armas. El Vicerrector de Investigación ha presumido de esta visita en un contexto en el que las universidades públicas andaluzas reciben cada vez menos fondos públicos del Gobierno Andaluz. Es decir, el neoliberalismo está conduciendo al Equipo de Gobierno de nuestra Universidad a buscar financiación donde sea, incluso en la industria…

CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DEL RECTORADO LUNES 30 DE MAYO A LAS 11:00 LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA POR LA PAZ El próximo lunes 30 de mayo la Universidad de Sevilla recibirá la visita de militares de la US Army, US Navy y US Airforce para, según palabras de nuestro Vicerrectorado de Investigación, “presentar las posibilidades de financiación de proyectos científicos a través de distintas convocatorias del Departamento de Defensa (DoD) de EEUU”. Justo ahora que estamos presenciando el horror de la guerra, cuando en más sitios del mundo la guerra deja secuelas, cuando tendríamos que estar “en guerra” contra el cambio climático y no entre seres humanos, al SAT-PDI de la Universidad de Sevilla esta iniciativa nos parece despreciable y suicida. Los Estatutos de la Universidad de Sevilla son claros…

¿Tu contrato como docente llega tarde y mal? ¿Tus horarios te impiden la conciliación familiar? ¿Tu docencia está fraccionada y cambia cada año? ¿Te sientes un docente precario? Actualmente hay alrededor de 1000 puestos de trabajo docente precario (PSI y PAS) en la Universidad de Sevilla. Estas figuras cubren una parte muy importante de la docencia de los departamentos, siendo una manera relativamente barata de cubrir la docencia universitaria. Se siguen padeciendo sueldos miserables, dilaciones injustificadas en las contrataciones, horarios que hacen imposible la conciliación, etcétera. El SAT a vuestra disposición para solventar vuestras dudas y apoyaros en la reivindicación de vuestros derechos.

¿Evaluación para la mejora de la docencia o nueva trampa del sistema? Estamos en proceso de diseño para la implementación, ya el curso próximo, de un nuevo programa de evaluación de la docencia como exigencia del Plan Bolonia y cumpliendo los criterios del Programa de Apoyo para la Evaluación de la Actividad Docente del Profesorado Universitario (DOCENTIA) de la ANECA. Deberíamos congratularnos de que, por fin, se vaya a reconocer, visibilizar y apoyar la buena docencia, pero tenemos serias dudas de que esto vaya a ser así. En el actual contexto, nuestra labor docente está muy infravalorada en los procesos de acreditación y estabilización laboral en comparación con la investigación, pese a ser la formación una de las principales contribuciones de la Universidad a la sociedad. Como resultado, la calidad…

Compañeras y compañeros: Desde el SAT-US hemos puesto a disposición de la plantilla nuestra herramienta sindical para convocar huelga de 24 horas y una concentración en la puerta del Rectorado el próximo jueves 7 de Abril a partir de las 10 h en respuesta al llamamiento de Rebelión Científica (Scientist Rebellion), un movimiento internacional de personas de la comunidad científica que siente el deber moral de exponer a la sociedad la gravedad de la crisis climática y ecológica. En concreto, se está organizando una movilización a escala mundial, la Rebelión de Abril, que se llevará a cabo simultáneamente del 4 al 9 de abril en más de 25 países de todos los continentes. Como en otras ocasiones, nuestra sección sindical se pone al servicio de la sociedad para reivindicar algo que nos parece urgente…