Categoría: Comunicados

La Audiencia Provincial de Sevilla, lejos de dictar una sentencia ejemplar, contribuye a perpetuar la desigualdad sufrida por las compañeras aplicando una rebaja de 5 años en la condena al exdecano abusador por la demora de la propia administración de justicia El pasado 27 de diciembre de 2019 (3 años después de la primera sentencia condenatoria), la Audiencia Provincial de Sevilla ha confirmado la condena al catedrático Santiago Romero Granados, quien fuera decano de la Facultad de Ciencias de la Educación (CCEE) de nuestra Universidad entre 1997 y 2009 y director del Departamento de Educación Física y Deporte, por abusos sexuales continuados a tres compañeras del Personal Docente e Investigador (PDI) entre los años 2006 y 2010. Los jueces de la Sección Primera de la Audiencia Provincial de Sevilla lo…

Por la libertad en las universidades públicas andaluzas En los últimos meses han tenido lugar hechos lamentables en nuestra Universidad. Por un lado, tal y como denunciaban en un comunicado varias delegaciones de estudiantes, ha habido presiones desde los Equipos de Gobierno del Rector y varios centros a diferentes delegaciones para que no se debatiera sobre el conflicto político catalán en asambleas de centro. Por otro lado, el 22 de noviembre tuvo lugar el acto “bioderecho, administración y dignidad humana” en la Facultad de Derecho de la US, impulsado por la ultraderecha de Vox. Un acto en el que se vertieron expresiones LGTBfobas y abundantes comentarios machistas. Frente a esto, un grupo de estudiantes de nuestra universidad, de carreras como Medicina, Comunicación Audiovisual y Filosofía, protestaron durante la celebración del…

Según ha podido saber el SAT-US, el actual rector de la Universidad de Sevilla no se presentará a las próximas elecciones al claustro ni tampoco a la reelección como Rector. Fuentes informadas y muy cercanas al rectorado han confirmado esta noticia a algunas delegadas del SAT-US. Desde esta sección sindical valoramos como muy positiva esta noticia puesto que nos parece que en las instituciones y en el gobierno de la Universidad debe haber rentgeneración y democracia. Hemos tenido la ocasión de hablar por teléfono cono el Ilustrísimo Sr. Rector para darle personalmente nuestras felicitaciones por tan magnánima decisión. También hemos tenido la oportunidad de preguntarle por las razones para esta sorprendente decisión. El actual Rector nos ha dicho que son muchas y profundas a juzgar por las declaraciones del propio…

Desde la sección sindical del PDI del SAT en la Universidad de Sevilla (US) denunciamos el maltrato que el Equipo de Gobierno de la US da al PDI contratado por proyectos a cargo del Capítulo VI. A diferencia de la Universidad de Huelva, donde un juez declaró el despido conjunto de personal del Capítulo VI como un ERE encubierto, el Equipo de Gobierno de la US ha decidido despedir al personal contratado por el Capítulo VI una a una, intentando no llamar la atención. Cada trabajador/a se queda en la calle cuando finaliza el último de una larga lista de contratos. Hay compañeros/as que están yéndose a la calle con más de 10 años de trabajo en nuestra Universidad. Se está despidiendo a personas altamente valiosas para nuestra institución, con…

Visibilizando la violencia sexual en la Universidad En la pasada entrega de la Punta del Iceberg llamábamos la atención sobre la importancia de visibilizar y denunciar el acoso y los abusos sexuales. Tras ese comunicado se pusieron en contacto con nuestra sección sindical unas compañeras del PDI, Águeda, Marta y Estefanía, que han diseñado una campaña de visibilización de la violencia sexual para nuestra Universidad. Desde la Punta del Iceberg nos hacemos eco de esta necesaria iniciativa: ‘Un grupo de docentes e investigadoras de la US hemos puesto en marcha una campaña para sensibilizar a la Comunidad Universitaria sobre lo que realmente es la violencia sexual en el marco de la violencia de género, y los recursos que existen si se sufre este tipo de violencia. Esta campaña ha tenido…

Un pie en los órganos y el corazón en las aulas, en los laboratorios y en las calles El pasado 28 de Noviembre se celebraron las elecciones sindicales en la Universidad de Sevilla. El primer dato que hay que señalar es la baja participación en estas elecciones tanto para la Junta de Personal (PDI funcionario), como para el Comité de Empresa (PDI laboral). En ambos casos la participación fue de en torno al 20%, siendo ligeramente superior en el caso del PDI funcionario. Este dato nos hace pensar que la plantilla del PDI no ve de manera mayoritaria a las secciones sindicales como herramientas transcendentes de su día a día. No obstante, esta participación es similar a las que se dan en otras elecciones que son de circunscripción única como…

¡Por una universidad pública alejada de la competitividad y la lógica empresarial! “Somos la universidad andaluza que más financiación recibe en las convocatorias competitivas. Por ejemplo, de cada tres euros que entran en Andalucía dentro del programa de investigación europeo Horizonte 2020, uno lo ha captado la US. Además, somos la tercera universidad española en captación de fondos nacionales. El índice de impacto de nuestras publicaciones supera en varios puntos a la media de España y de la Unión Europea. Somos líderes en España en patentes internacionales y hemos ascendido hasta la segunda posición en patentes nacionales.”(Miguel Ángel Castro, Rector de la Universidad de Sevilla, entrevista publicada en el Diario de Sevilla el 27 de octubre de 2019). Desde el SAT-US PDI queremos recordar que también somos una universidad sostenida…

¡Por una universidad libre de desigualdad salarial! Esta comparativa muestra algunas de las enormes diferencias que hay a nivel salarial en nuestra plantilla. Entre los colectivos más precarios, en salario y otros aspectos, están el PDI interino, el contratado a cargo del Capítulo VI, parte del personal postdoctoral y el PDI Asociado. Desde nuestra sección sindical defendemos que a igual trabajo, igual salario. La lucha por condiciones dignas de trabajo está entre nuestras prioridades programáticas para nuestra acción sindical en los próximos años. PDI Sustituto Interino (TC) 20.516 € anuales + 1.635€ (tres trienios) Total anual 22.151 € No tiene derecho a: Complemento por Doctorado (1.716,12 €)Quinquenios (1.533 € por complemento)Sexenios (1.533 € por complemento)Complementos autonómicos (1.440 € por tramo) Postdoctoral del Plan Propio (US) 24.444 € anuales Total anual…

Buenos días, el próximo 28 de noviembre celebramos elecciones sindicales en la Universidad de Sevilla, a las que se presenta la Sección Sindical del SAT PDI. Desde esta Sección pedimos una vez más revertir cuanto antes el proceso de precarización en el que las universidades públicas, y la Universidad de Sevilla en particular, llevan años envueltas utilizando la excusa de la crisis económica. En la última semana hemos vivido un buen ejemplo del menosprecio que el personal más precario tiene que sufrir en la Universidad de Sevilla, con un proceso abierto de concurso para profesorado sustituto interino (a menudo una de las plazas más precarias que se ofertan desde la US) cuya aplicación informática no funciona, dejando a cientos de solicitantes ante la mayor de las incertidumbres. Estamos acostumbrados a…

Elecciones sindicales 28N Prioridades del Programa Sindical del SAT-US (PDI) 2019-2023 UNIVERSIDAD PÚBLICA DEMOCRÁTICA. Por una universidad al servicio del interés social que favorezca la participación de las trabajadoras y trabajadores y el resto de la comunidad universitaria en la toma de decisiones que nos afectan. Sufragio universal ya. UNIVERSIDAD FEMINISTA. Por una universidad en igualdad. Rotura de los techos de cristal. No al machismo, sí a la igualdad. Tolerancia cero frente al acoso. Educación en valores feminista. UNIVERSIDAD ECOLOGISTA y SOCIAL. Por una universidad que se tome en serio el deterioro del ecosistema y luche decididamente para combatirlo. Hacer frente de manera urgente y clara a la emergencia climática. Investigaciones ecologistas y energías limpias en la universidad. UNIVERSIDAD LIBRE DE PRECARIEDAD. Mejora de las condiciones laborales especialmente para el…