18Nov 2025 por reduseditor
La UPO ya está aplicando planes de estabilización a PS de larga duración

La UPO ya está aplicando planes de estabilización a PS de larga duración

Comunicados
La Universidad Pablo de Olavide de Sevilla (UPO) en su última convocatoria de plazas de Profesorado Ayudante Doctor(1) ha aplicado una de las modalidades previstas en la disposición transitoria octava de la LOSU(2), dedicando 48 de las 49 plazas convocadas a la cobertura de puestos de trabajos estructurales en los departamentos universitarios que superan el 20 % de plantilla de Personal Docente e Investigador con contrato temporal. La UPO ha sido la primera entre todas las universidades andaluzas en aplicar estos planes de estabilización, aprovechando para ello la dotación del Plan María Goyri(3), cofinanciado entre el Ministerio de Universidades y la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía. La aplicación de este mecanismo de estabilización consiste en el reconocimiento de un mérito preferente por haber impartido docencia en contratos temporales…
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12Nov 2025 por reduseditor
Posicionamiento de CAPSU frente al Proyecto de Ley Universitaria para Andalucía

Posicionamiento de CAPSU frente al Proyecto de Ley Universitaria para Andalucía

Comunicados
La Cordinadora Andaluza de Profesorado Sustituto Universitario (CAPSU) es un espacio en elque confluyen representantes de las asambleas de Profesorado Sustituto de las diferentesuniversidades andaluzas con el objetivo establecer acciones conjuntas que mejoren las condicionesdel personal docente e investigador más precario, el Profesorado Sustituto (PS). El Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades (DL 1/2013), actualmente en vigor,recoge en su artículo 40 la posibilidad de las universidades de contratación de Profesorado Interino“al objeto de sustituir por el tiempo necesario a personal docente e investigador con derecho areserva de puesto de trabajo”. Bajo esta definición, la figura de Profesor Sustituto Interino ha adquirido un papel clave en las universidades andaluzas desde hace más de una década. En el caso de la Universidad de Sevilla, el 12,5% de la plantilla del…
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08Nov 2025 por reduseditor
REDUS ANTE LA SEGUNDA VUELTA: VOTAR PARA CAMBIAR

REDUS ANTE LA SEGUNDA VUELTA: VOTAR PARA CAMBIAR

Comunicados
La segunda vuelta es una oportunidad para elegir una Universidad valiente, justa y comprometida. REDUS es un colectivo formado por personas de distintas áreas comprometidas con la mejora de la Universidad de Sevilla. Aspiramos a construir una universidad más feminista, pacifista, democrática, menos precaria y plenamente comprometida con los derechos humanos. Nuestras posiciones siempre han sido claras en la defensa de la universidad pública y de su plantilla. Nos situamos firmemente frente a las injusticias y luchamos para frenar cualquier avance de las posiciones privatizadoras y mercantilizadoras dentro de la Universidad. Durante este proceso electoral a Rectorado hemos publicado tres comunicados. En el primero, animábamos a votar y llenar las urnas de votos rebeldes y combativos por un cambio de rumbo. En el segundo, analizamos unos resultados que consideramos preocupantes…
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05Nov 2025 por reduseditor
Reunión STE-i con ANECA: hoja de ruta en sexenios, acreditaciones y transferencia

Reunión STE-i con ANECA: hoja de ruta en sexenios, acreditaciones y transferencia

Nota Informativa
La Confederación de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores de la Enseñanza (STE), a la que pertenece USTEA como parte de REDUS, se reune con ANECA. En la reunión, ANECA confirma avances en sexenios del PDI laboral, traslado PPL a ACADEMIA y ajuste de plazos en TU/CU; aunque el sexenio de transferencia sigue sin fecha. Sexenios de investigación para personal laboral ANECA y las agencias autonómicas ultiman el reparto de competencias para evaluar los sexenios del PDI laboral. Andalucía, Cataluña y Madrid ya tienen acuerdos para evaluar; ANECA cubrirá allí donde no haya agencia regional activa. Se prevé convalidación de sexenios al pasar de laboral a funcionario si se han seguido criterios ANECA. Puede afectar directamente a tramos retributivos y a la carrera de gran parte de nuestra afiliación laboral. La…
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02Nov 2025 por reduseditor
REDUS ante los resultados de la primera vuelta de las elecciones a Rector/a

REDUS ante los resultados de la primera vuelta de las elecciones a Rector/a

Comunicados
REDUS hace una lectura crítica de los resultados de la primera vuelta. Los sectores más precarios del PDI no han sentido el llamado a las urnas. En el sector B - PDI sin contrato estable entre quienes se encuentran PSIs, contratos de formación doctoral,el colectivo postdoctoral y otras figuras de alta precariedad- ha votado menos de la mitad del censo (46,9%). Eso es un mensaje claro de que las personas más vulnerables de la plantilla del PDI no se han visto interpeladas, la ponderacion del 7% de sus votos también puede explicar esta baja participación. De los y las precarias que han votado, el 26% vota a Jose Luis Gutierrez, y el 32% a Carmen Vargas, diviéndose casi por partes iguales entre las dos candidaturas que han quedado en cabeza. Aún es más destacable la baja participación del alumnado, sólo…
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27Oct 2025 por reduseditor
REDUS ante las elecciones a Rector/a de la Universidad de Sevilla 2025

REDUS ante las elecciones a Rector/a de la Universidad de Sevilla 2025

Comunicados
Por primera vez en muchos años en la Universidad de Sevilla, la comunidad universitaria tendrá la oportunidad de elegir por sufragio universal ponderado al próximo Rector o Rectora el próximo jueves 30 de octubre. El equipo de gobierno elegido tendrá la posibilidad y la responsabilidad de mejorar las difíciles condiciones que padece el Personal Docente e Investigador (PDI) para el desempeño de sus funciones, especialmente en las etapas más tempranas. Esta elección, por tanto, afecta de forma muy directa al profesorado, al resto de trabajadoras y trabajadores de nuestra Universidad, y a toda la comunidad universitaria. Ante ello, REDUS hace un llamamiento a la participación masiva en estas elecciones, una oportunidad inédita en mucho tiempo que no podemos desaprovechar. Por otra parte, REDUS desea trasladar a la afiliación sindical y a todo el PDI…
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20Oct 2025 por reduseditor
Ante la creación de una cátedra financiada por Marruecos en la Universidad de Córdoba

Ante la creación de una cátedra financiada por Marruecos en la Universidad de Córdoba

Comunicados
Estimados rectores de la Asociación de Universidades Públicas de Andalucía (AUPA) y de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE): El pasado 28 de julio de este año, el Rector de la Universidad de Córdoba y la Embajada de Marruecos anunciaron la creación de la Cátedra de Relaciones Hispano-Marroquíes Fátima Al Fihri. Es la primera vez que otro Estado financia una cátedra en una universidad española. Y no se trata de un acto de generosidad. Es una herramienta más del Régimen Marroquí para ejercer poder blando sobre España y blanquear la ocupación del Sáhara Occidental (motivo por el que se retiró la Cátedra en la USAL y UJA, y por el que el anuncio se ha hecho en verano a escondidas). En primer lugar, esta Cátedra no es…
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01Oct 2025 por reduseditor
Por una universidad libre de acoso y agresión sexual

Por una universidad libre de acoso y agresión sexual

Comunicados
Ante las pintadas aparecidas en las inmediaciones de la Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla, en las que se denuncia la complicidad de la institución con situaciones de violencia sexual, queremos manifestar que reconocemos la gravedad del mensaje. No se trata de un simple acto vandálico, sino de la expresión de un malestar que interpela a toda la comunidad universitaria. Lo grave no son las pintadas, sino aquello que denuncian, y debe ser investigado, pues constituye una alerta sobre la necesidad de garantizar espacios seguros y libres de violencia sexual en nuestra Universidad. Denunciamos la insuficiencia de la respuesta institucional. Limitarse a denunciar las pintadas ante la policía y a recordar la existencia de protocolos resulta insuficiente e irresponsable. Insuficiente porque no basta con ampararse en procedimientos burocráticos,…
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25Sep 2025 por reduseditor
RedUS apuesta por un modelo de movilidad sostenible

RedUS apuesta por un modelo de movilidad sostenible

Comunicados
Desde RedUS abogamos por un modelo de movilidad sostenible en nuestra ciudad y en nuestra Universidad, en el que la bicicleta desempeñe un papel fundamental. Su uso no solo es una alternativa ecológica, saludable y barata, sino que resulta crucial para la conexión entre los diferentes campus de la institución, garantizando la movilidad diaria del personal docente de manera eficiente y segura. Sevilla, pionera en España en el desarrollo de carriles bici, ha logrado consolidar una red que ha servido de referencia internacional en movilidad urbana sostenible. En este contexto, manifestamos nuestro rechazo a la eliminación del carril bici de la Avenida de la Constitución al tratarse de un tramo fundamental de acceso y conexión desde el centro de la ciudad a la sede central de la Universidad de Sevilla y su Rectorado, así como de paso…
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25Sep 2025 por reduseditor
REDUS aplaude las movilizaciones durante La Vuelta

REDUS aplaude las movilizaciones durante La Vuelta

Comunicados
Desde REDUS queremos expresar nuestro más firme apoyo y reconocimiento a las movilizaciones populares que han tenido lugar recientemente en distintas ciudades del Estado español, incluyendo las protestas durante el paso de la Vuelta Ciclista a España, en denuncia del genocidio que Israel está cometiendo contra el pueblo palestino. Estas acciones valientes, protagonizadas por personas comprometidas con los derechos humanos y la justicia internacional, nos llenan de esperanza y determinación. Frente al intento de normalizar el apartheid israelí a través del deporte, la cultura y la academia, la sociedad está demostrando que no está dispuesta a mirar hacia otro lado. Nos unimos al clamor por un alto el fuego inmediato, el fin de la ocupación y el respeto al derecho internacional. Consideramos intolerable la complicidad de gobiernos, empresas e instituciones…
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