15Ene 2026 por reduseditor
Asamblea PDI-US sobre el II Convenio Colectivo. Jueves 22 enero 11h

Asamblea PDI-US sobre el II Convenio Colectivo. Jueves 22 enero 11h

Comunicados, Convocatorias
Nos encontramos en un momento decisivo para el presente y el futuro del PDI laboral de las Universidades Públicas Andaluzas. Ahora se está negociando el II Convenio Colectivo del PDI laboral andaluz, donde se deciden cuestiones clave que afectan directamente a nuestras vidas laborales: modalidades de contratación, salarios, derechos y estabilidad. Nada de esto es neutro ni está garantizado, y todos nos jugamos mucho, especialmente el PDI más precarizado, Profesores Sustitutos y Asociados. El punto caliente de la negociación se sitúa en este momento en las tablas salariales, y muy especialmente, en los contratos a tiempo parcial.  Estas negociaciones coinciden con el debate parlamentario de la Ley Universitaria para Andalucía (LUPA), un marco que puede condicionar de forma profunda el modelo de universidad pública y las condiciones de quienes la sostenemos…
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08Ene 2026 por reduseditor
Comunicado de Red Universitaria por Palestina ante el ataque de Israel a la Universidad de Birzeit

Comunicado de Red Universitaria por Palestina ante el ataque de Israel a la Universidad de Birzeit

Comunicados
Desde la Red Universitaria x Palestina necesitamos comunicar con urgencia la gravedad de los hechos acontecidos el pasado 6 de enero en Cisjordania, Palestina, y solicitamos vuestra colaboración en difundir entre la plantilla y hacer un comunicado conjunto. En el día de reyes, el ejército israelí ha irrumpido en el campus de la Universidad Birzeit en pleno horario lectivo y ha atacado a los estudiantes y al personal dentro del campus con munición real, granadas aturdidoras y gases lacrimógenos de forma directa e indiscriminada. Abajo pueden encontrar la traducción al castellano de los comunicados de la Universidad Birzeit y del Sindicato de Profesores y Empleados. La Universidad de Birzeit está en Cisjordania, territorios ocupados palestinos, cerca de Ramallah. Recordemos que la Universidad de Sevilla está en trámites de firmar un…
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05Ene 2026 por reduseditor

En defensa de la Universidad Pública: contra retrocesos y privatización

Comunicados
Desde REDUS queremos manifestar nuestra profunda preocupación ante el contenido y la orientación de la futura Ley de Universidades para Andalucía (LUPA) actualmente en tramitación parlamentaria. Aunque REDUS no ha participado en las audiencias ni reuniones mantenidas con los grupos parlamentarios, reconocemos y compartimos muchos de los análisis críticos expuestos por colectivos como ADIUS, que evidencian los riesgos y carencias de una ley que nace sin diálogo real con la comunidad universitaria y que amenaza con debilitar el modelo de universidad pública, democrática y al servicio de la sociedad. El enfoque ultraneoliberal y retrógrado de esta propuesta de ley se refleja en 4 grandes puntos: Una ley que avanza hacia la privatización y la desigualdad. La LUPA consolida una tendencia ya visible en los últimos años: trasladar costes a estudiantes…
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22Dic 2025 por reduseditor
El estado de «Israel» sigue adelante con su genocidio

El estado de «Israel» sigue adelante con su genocidio

Comunicados
El estado de Israel sigue adelante con su genocidio, ya no solo en Gaza, sino en toda la palestina histórica. Mientras en Gaza siguen matando con drones y misiles, de hambre, de sed, de frio -17 bebes han muerto ya de hipotermia-, por enfermedades, por el derrumbe de las ruinas de sus casas, o aplastados por los tanques mientras cientos de miles de familias sobreviven hacinadas en tiendas de campañas inundadas, y además con amputaciones múltiples, tantas vidas arruinadas. Desde el “tramposo” cese al fuego de octubre, Israel ha asesinado a 385 personas, ha dejado más de 1000 heridos, y se han recuperado 634 cadáveres entre los escombros. En Cisjordania los colonos y ejército atacan diariamente a ovejas, burros, olivares, viviendas y por supuesto a personas, quemadas vivas y ejecutadas…
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10Dic 2025 por reduseditor
Pongamos la salud mental en el centro de nuestra universidad

Pongamos la salud mental en el centro de nuestra universidad

Comunicados
Según el Barómetro Sanitario de 2025, uno de cada cinco españoles ha necesitado atención por problemas de salud mental en el último año. Este porcentaje muestra cuán necesario es su cuidado en cualquier tipo de entorno, especialmente en aquellos donde pasamos más tiempo. También en aquellos que inciden en nuestra definición personal, como son los espacios educativos y laborales. La universidad, lugar que cumple esta doble condición, debe de estar plenamente dotada y socialmente sensibilizada para que la salud mental sea atendida como se merece.  En el plano de los recursos, nuestra universidad adolece de un proyecto que afronte la salud mental de forma integral. Reclamamos más personal y mayores medios para fortalecer las unidades que actualmente atienden como pueden al profesorado, estudiantado y personal técnico de gestión y administración…
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18Nov 2025 por reduseditor
La UPO ya está aplicando planes de estabilización a PS de larga duración

La UPO ya está aplicando planes de estabilización a PS de larga duración

Comunicados
La Universidad Pablo de Olavide de Sevilla (UPO) en su última convocatoria de plazas de Profesorado Ayudante Doctor(1) ha aplicado una de las modalidades previstas en la disposición transitoria octava de la LOSU(2), dedicando 48 de las 49 plazas convocadas a la cobertura de puestos de trabajos estructurales en los departamentos universitarios que superan el 20 % de plantilla de Personal Docente e Investigador con contrato temporal. La UPO ha sido la primera entre todas las universidades andaluzas en aplicar estos planes de estabilización, aprovechando para ello la dotación del Plan María Goyri(3), cofinanciado entre el Ministerio de Universidades y la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía. La aplicación de este mecanismo de estabilización consiste en el reconocimiento de un mérito preferente por haber impartido docencia en contratos temporales…
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12Nov 2025 por reduseditor
Posicionamiento de CAPSU frente al Proyecto de Ley Universitaria para Andalucía

Posicionamiento de CAPSU frente al Proyecto de Ley Universitaria para Andalucía

Comunicados
La Cordinadora Andaluza de Profesorado Sustituto Universitario (CAPSU) es un espacio en elque confluyen representantes de las asambleas de Profesorado Sustituto de las diferentesuniversidades andaluzas con el objetivo establecer acciones conjuntas que mejoren las condicionesdel personal docente e investigador más precario, el Profesorado Sustituto (PS). El Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades (DL 1/2013), actualmente en vigor,recoge en su artículo 40 la posibilidad de las universidades de contratación de Profesorado Interino“al objeto de sustituir por el tiempo necesario a personal docente e investigador con derecho areserva de puesto de trabajo”. Bajo esta definición, la figura de Profesor Sustituto Interino ha adquirido un papel clave en las universidades andaluzas desde hace más de una década. En el caso de la Universidad de Sevilla, el 12,5% de la plantilla del…
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08Nov 2025 por reduseditor
REDUS ANTE LA SEGUNDA VUELTA: VOTAR PARA CAMBIAR

REDUS ANTE LA SEGUNDA VUELTA: VOTAR PARA CAMBIAR

Comunicados
La segunda vuelta es una oportunidad para elegir una Universidad valiente, justa y comprometida. REDUS es un colectivo formado por personas de distintas áreas comprometidas con la mejora de la Universidad de Sevilla. Aspiramos a construir una universidad más feminista, pacifista, democrática, menos precaria y plenamente comprometida con los derechos humanos. Nuestras posiciones siempre han sido claras en la defensa de la universidad pública y de su plantilla. Nos situamos firmemente frente a las injusticias y luchamos para frenar cualquier avance de las posiciones privatizadoras y mercantilizadoras dentro de la Universidad. Durante este proceso electoral a Rectorado hemos publicado tres comunicados. En el primero, animábamos a votar y llenar las urnas de votos rebeldes y combativos por un cambio de rumbo. En el segundo, analizamos unos resultados que consideramos preocupantes…
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05Nov 2025 por reduseditor
Reunión STE-i con ANECA: hoja de ruta en sexenios, acreditaciones y transferencia

Reunión STE-i con ANECA: hoja de ruta en sexenios, acreditaciones y transferencia

Nota Informativa
La Confederación de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores de la Enseñanza (STE), a la que pertenece USTEA como parte de REDUS, se reune con ANECA. En la reunión, ANECA confirma avances en sexenios del PDI laboral, traslado PPL a ACADEMIA y ajuste de plazos en TU/CU; aunque el sexenio de transferencia sigue sin fecha. Sexenios de investigación para personal laboral ANECA y las agencias autonómicas ultiman el reparto de competencias para evaluar los sexenios del PDI laboral. Andalucía, Cataluña y Madrid ya tienen acuerdos para evaluar; ANECA cubrirá allí donde no haya agencia regional activa. Se prevé convalidación de sexenios al pasar de laboral a funcionario si se han seguido criterios ANECA. Puede afectar directamente a tramos retributivos y a la carrera de gran parte de nuestra afiliación laboral. La…
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02Nov 2025 por reduseditor
REDUS ante los resultados de la primera vuelta de las elecciones a Rector/a

REDUS ante los resultados de la primera vuelta de las elecciones a Rector/a

Comunicados
REDUS hace una lectura crítica de los resultados de la primera vuelta. Los sectores más precarios del PDI no han sentido el llamado a las urnas. En el sector B - PDI sin contrato estable entre quienes se encuentran PSIs, contratos de formación doctoral,el colectivo postdoctoral y otras figuras de alta precariedad- ha votado menos de la mitad del censo (46,9%). Eso es un mensaje claro de que las personas más vulnerables de la plantilla del PDI no se han visto interpeladas, la ponderacion del 7% de sus votos también puede explicar esta baja participación. De los y las precarias que han votado, el 26% vota a Jose Luis Gutierrez, y el 32% a Carmen Vargas, diviéndose casi por partes iguales entre las dos candidaturas que han quedado en cabeza. Aún es más destacable la baja participación del alumnado, sólo…
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