Categoría: Comunicados

Visibilizando la violencia sexual en la Universidad En la pasada entrega de la Punta del Iceberg llamábamos la atención sobre la importancia de visibilizar y denunciar el acoso y los abusos sexuales. Tras ese comunicado se pusieron en contacto con nuestra sección sindical unas compañeras del PDI, Águeda, Marta y Estefanía, que han diseñado una campaña de visibilización de la violencia sexual para nuestra Universidad. Desde la Punta del Iceberg nos hacemos eco de esta necesaria iniciativa: ‘Un grupo de docentes e investigadoras de la US hemos puesto en marcha una campaña para sensibilizar a la Comunidad Universitaria sobre lo que realmente es la violencia sexual en el marco de la violencia de género, y los recursos que existen si se sufre este tipo de violencia. Esta campaña ha tenido…

Un pie en los órganos y el corazón en las aulas, en los laboratorios y en las calles El pasado 28 de Noviembre se celebraron las elecciones sindicales en la Universidad de Sevilla. El primer dato que hay que señalar es la baja participación en estas elecciones tanto para la Junta de Personal (PDI funcionario), como para el Comité de Empresa (PDI laboral). En ambos casos la participación fue de en torno al 20%, siendo ligeramente superior en el caso del PDI funcionario. Este dato nos hace pensar que la plantilla del PDI no ve de manera mayoritaria a las secciones sindicales como herramientas transcendentes de su día a día. No obstante, esta participación es similar a las que se dan en otras elecciones que son de circunscripción única como…

¡Por una universidad pública alejada de la competitividad y la lógica empresarial! “Somos la universidad andaluza que más financiación recibe en las convocatorias competitivas. Por ejemplo, de cada tres euros que entran en Andalucía dentro del programa de investigación europeo Horizonte 2020, uno lo ha captado la US. Además, somos la tercera universidad española en captación de fondos nacionales. El índice de impacto de nuestras publicaciones supera en varios puntos a la media de España y de la Unión Europea. Somos líderes en España en patentes internacionales y hemos ascendido hasta la segunda posición en patentes nacionales.”(Miguel Ángel Castro, Rector de la Universidad de Sevilla, entrevista publicada en el Diario de Sevilla el 27 de octubre de 2019). Desde el SAT-US PDI queremos recordar que también somos una universidad sostenida…

¡Por una universidad libre de desigualdad salarial! Esta comparativa muestra algunas de las enormes diferencias que hay a nivel salarial en nuestra plantilla. Entre los colectivos más precarios, en salario y otros aspectos, están el PDI interino, el contratado a cargo del Capítulo VI, parte del personal postdoctoral y el PDI Asociado. Desde nuestra sección sindical defendemos que a igual trabajo, igual salario. La lucha por condiciones dignas de trabajo está entre nuestras prioridades programáticas para nuestra acción sindical en los próximos años. PDI Sustituto Interino (TC) 20.516 € anuales + 1.635€ (tres trienios) Total anual 22.151 € No tiene derecho a: Complemento por Doctorado (1.716,12 €)Quinquenios (1.533 € por complemento)Sexenios (1.533 € por complemento)Complementos autonómicos (1.440 € por tramo) Postdoctoral del Plan Propio (US) 24.444 € anuales Total anual…

Buenos días, el próximo 28 de noviembre celebramos elecciones sindicales en la Universidad de Sevilla, a las que se presenta la Sección Sindical del SAT PDI. Desde esta Sección pedimos una vez más revertir cuanto antes el proceso de precarización en el que las universidades públicas, y la Universidad de Sevilla en particular, llevan años envueltas utilizando la excusa de la crisis económica. En la última semana hemos vivido un buen ejemplo del menosprecio que el personal más precario tiene que sufrir en la Universidad de Sevilla, con un proceso abierto de concurso para profesorado sustituto interino (a menudo una de las plazas más precarias que se ofertan desde la US) cuya aplicación informática no funciona, dejando a cientos de solicitantes ante la mayor de las incertidumbres. Estamos acostumbrados a…

Elecciones sindicales 28N Prioridades del Programa Sindical del SAT-US (PDI) 2019-2023 UNIVERSIDAD PÚBLICA DEMOCRÁTICA. Por una universidad al servicio del interés social que favorezca la participación de las trabajadoras y trabajadores y el resto de la comunidad universitaria en la toma de decisiones que nos afectan. Sufragio universal ya. UNIVERSIDAD FEMINISTA. Por una universidad en igualdad. Rotura de los techos de cristal. No al machismo, sí a la igualdad. Tolerancia cero frente al acoso. Educación en valores feminista. UNIVERSIDAD ECOLOGISTA y SOCIAL. Por una universidad que se tome en serio el deterioro del ecosistema y luche decididamente para combatirlo. Hacer frente de manera urgente y clara a la emergencia climática. Investigaciones ecologistas y energías limpias en la universidad. UNIVERSIDAD LIBRE DE PRECARIEDAD. Mejora de las condiciones laborales especialmente para el…

INSTRUCCIONES PARA EL VOTO POR CORREO EN LAS ELECCIONES SINDICALES DEL 28N En este enlace la Universidad de Sevilla ha publicado una nota informativa acerca del voto por correo en las próximas elecciones sindicales para aquell@s que prevean que en el 28 de septiembre no se encontrarán en el lugar que le corresponda ejercer el derecho a voto. Si te encuentras en esta situación y deseas votar por correos te recomendamos hacer lo siguiente: 1.- Descarga, rellena e imprime esta solicitud. La Mesa Electoral que te corresponde puedes encontrarla en la Secretaría Virtual: en "Otras Utilidades" a la izquierda puedes pinchar en "Consulta de censos  - Elecciones Sindicales". 2.- Una vez firmada la solicitud hazle una fotocopia. Pon la solicitud original en un sobre abierto dirigido a: (Si eres laboral) Mesa Central PDI Laboral, Universidad de Sevilla,…

A continuación os presentamos nuestras listas a las elecciones sindicales del jueves 28 de Noviembre. Nuestras candidaturas han sido elaboradas a partir de un proceso de primarias abiertas a la plantilla. Contamos en las listas con PDI de todos los campus de nuestra Universidad, incluyendo las principales figuras de contratación del PDI. Nuestras candidaturas son conocedoras de la realidad de la Universidad Pública, especialmente en Andalucía. Algunos de nuestros candidatos tienen experiencia en los órganos de representación de la plantilla y otros vienen participando y dinamizando asambleas de base de diferentes colectivos de PDI. De hecho, los y las compañeras que llevaban 8 años en los órganos de representación (Comité de Empresa y/o Junta de Personal) no van en los primeros puestos de las listas. De esta manera hemos hecho…

Acoso sexual en la Universidad En esta entrega de la Punta del Iceberg queremos llamar la atención de sobre el acoso y el abuso sexual y por razón de género en la Universidad de Sevilla. En las recientes II Jornadas de Reflexión sobre el Acoso en la Universidad celebradas en nuestra Universidad, tuvimos la oportunidad de conocer, directamente por la exposición de una de sus autoras, el estudio que sobre acoso sexual que se realizó en la Universidad de Vigo. Según este estudio un 29% de las alumnas y un 22% de los alumnos pensaba que el acoso sexual es habitual en el ámbito universitario, considerando que el colectivo más vulnerable son las personas lesbianas, gays, transexuales, bisexuales y queer (LGTBI-Q) (38%), seguidas de las mujeres (26%). Resultados similares fueron…

Desde la sección sindical del PDI del SAT difundimos el comunicado conjunto de la Junta del PDI funcionario y el Comité de Empresa del PDI laboral valorando la próxima Resolución Rectoral sobre cargos académicos y prestación de servicios institucionales en la Universidad de Sevilla.