Categoría: Comunicados

Elecciones sindicales 28N Prioridades del Programa Sindical del SAT-US (PDI) 2019-2023 UNIVERSIDAD PÚBLICA DEMOCRÁTICA. Por una universidad al servicio del interés social que favorezca la participación de las trabajadoras y trabajadores y el resto de la comunidad universitaria en la toma de decisiones que nos afectan. Sufragio universal ya. UNIVERSIDAD FEMINISTA. Por una universidad en igualdad. Rotura de los techos de cristal. No al machismo, sí a la igualdad. Tolerancia cero frente al acoso. Educación en valores feminista. UNIVERSIDAD ECOLOGISTA y SOCIAL. Por una universidad que se tome en serio el deterioro del ecosistema y luche decididamente para combatirlo. Hacer frente de manera urgente y clara a la emergencia climática. Investigaciones ecologistas y energías limpias en la universidad. UNIVERSIDAD LIBRE DE PRECARIEDAD. Mejora de las condiciones laborales especialmente para el…

INSTRUCCIONES PARA EL VOTO POR CORREO EN LAS ELECCIONES SINDICALES DEL 28N En este enlace la Universidad de Sevilla ha publicado una nota informativa acerca del voto por correo en las próximas elecciones sindicales para aquell@s que prevean que en el 28 de septiembre no se encontrarán en el lugar que le corresponda ejercer el derecho a voto. Si te encuentras en esta situación y deseas votar por correos te recomendamos hacer lo siguiente: 1.- Descarga, rellena e imprime esta solicitud. La Mesa Electoral que te corresponde puedes encontrarla en la Secretaría Virtual: en "Otras Utilidades" a la izquierda puedes pinchar en "Consulta de censos  - Elecciones Sindicales". 2.- Una vez firmada la solicitud hazle una fotocopia. Pon la solicitud original en un sobre abierto dirigido a: (Si eres laboral) Mesa Central PDI Laboral, Universidad de Sevilla,…

A continuación os presentamos nuestras listas a las elecciones sindicales del jueves 28 de Noviembre. Nuestras candidaturas han sido elaboradas a partir de un proceso de primarias abiertas a la plantilla. Contamos en las listas con PDI de todos los campus de nuestra Universidad, incluyendo las principales figuras de contratación del PDI. Nuestras candidaturas son conocedoras de la realidad de la Universidad Pública, especialmente en Andalucía. Algunos de nuestros candidatos tienen experiencia en los órganos de representación de la plantilla y otros vienen participando y dinamizando asambleas de base de diferentes colectivos de PDI. De hecho, los y las compañeras que llevaban 8 años en los órganos de representación (Comité de Empresa y/o Junta de Personal) no van en los primeros puestos de las listas. De esta manera hemos hecho…

Acoso sexual en la Universidad En esta entrega de la Punta del Iceberg queremos llamar la atención de sobre el acoso y el abuso sexual y por razón de género en la Universidad de Sevilla. En las recientes II Jornadas de Reflexión sobre el Acoso en la Universidad celebradas en nuestra Universidad, tuvimos la oportunidad de conocer, directamente por la exposición de una de sus autoras, el estudio que sobre acoso sexual que se realizó en la Universidad de Vigo. Según este estudio un 29% de las alumnas y un 22% de los alumnos pensaba que el acoso sexual es habitual en el ámbito universitario, considerando que el colectivo más vulnerable son las personas lesbianas, gays, transexuales, bisexuales y queer (LGTBI-Q) (38%), seguidas de las mujeres (26%). Resultados similares fueron…

Desde la sección sindical del PDI del SAT difundimos el comunicado conjunto de la Junta del PDI funcionario y el Comité de Empresa del PDI laboral valorando la próxima Resolución Rectoral sobre cargos académicos y prestación de servicios institucionales en la Universidad de Sevilla.

Desde la sección sindical del PDI el SAT-US nos hacemos eco de esta iniciativa que nos llega desde el Centro de Biología Molecular Severo Ochoa y os animamos a firmar esta petición que viene a ampliar los derechos del PDI. Estimados colegas, Un grupo numeroso del personal del Centro de Biología Molecular Severo Ochoa hemos decidido intentar relanzar la reivindicación de un nuevo convenio para la cotización a la seguridad social de los periodos remunerados como becario a tiempo completo. Como sabréis, el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre de 2011 (https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-16819), reconoció este problema y permitió recuperar un máximo de dos años de cotización mediante el correspondiente pago por los interesados de cuotas retroactivas a la Seguridad Social. Este convenio especial tuvo una fecha límite tras la cual…

Durante este curso 2018-19, hemos realizado una asamblea abierta y varios debates con el objetivo de mejorar nuestra labor docente aportando desde el sindicalismo. Aquí os trasladamos algunas de las conclusiones más interesantes que llevaremos en nuestro programa de cara a las próximas elecciones sindicales. Las propuestas de mejora han sido agrupadas en dos grandes bloques: el relativo al contexto material y el correspondiente al contexto subjetivo. Propuestas de mejora de las condiciones materiales de nuestra docencia: 1.- Necesitamos descargar de horas de docencia presencial al profesorado para poder dedicarle más tiempo a preparar las clases y a una evaluación continua personalizada y de calidad. Con este objetivo hay que ampliar la plantilla del PDI en muchos departamentos e ir hacia un máximo de 190 h de docencia presencial por…

Hemos decidido hacer este comunicado dirigido a tod@s l@s compañer@s del SAT a raíz de algunas declaraciones de Juan Manuel Sánchez Gordillo comentando los resultados de las elecciones locales en Marinaleda. No pretendemos, en absoluto, cuestionar la trayectoria de lucha de la gente trabajadora de Marinaleda, continuada por tantos años, en pos de ideales emancipatorios, un referente para todas las personas comprometidas con la lucha por la tierra y los ideales de justicia social. Pero queremos reprochar abiertamente las declaraciones desacertadas que Juan Manuel hizo el pasado 26 de mayo, reproducidas por la prensa, así como algunas posteriores, que consideramos desacertadas y atentatorias contra el derecho inalienable a la discrepancia política del conjunto de la ciudadanía. Queremos también dejar constancia de nuestra desaprobación de cualesquiera conductas de compañer@s militantes del…

Nuestr@s delegad@s sindicales se mueven ¡Movilízate tú también! En la línea de máxima trasparencia que intentamos mantener desde nuestra sección sindical y ahora que nos acercamos a las vacaciones de verano, os trasladamos información actualizada de la labor de nuestros delegados y delegadas sindicales. En primer lugar, queremos recordar que de cara a las próximas elecciones sindicales de finales de este año 2019 hemos decidido que las personas que llevan 8 años (2 legislaturas) en el Comité de Empresa (CdE) y/o Junta de Personal (JdP) no vuelvan a ser delegadas electas. Con esta medida pretendemos fomentar la renovación y la ampliación de nuestra sección sindical. En este curso 2018-19, nuestra representación en el CdE ha estado compuesta por Ana Rincón, Susana Moreno, Alicia Reigada, Víctor Morales, Victoria Muñoz, Concepción Cruz,…

La Universidad de Sevilla se vende a la multinacional estadounidense Microsoft Con nocturnidad y alevosía cambia el sistema de correos que era autogestionado y lo entrega a la multinacional Microsoft Desde el SAT-US-PDI pedimos la dimisión de la directora general de digitalización, María Isabel Hartillo y que se mantengan y mejoren los servicios de correo existentes basados en software libre. La entrega de soberanía tecnológica por parte del Equipo de Gobierno de la Universidad de Sevilla a empresas privadas no es nueva. Hay un sector en los equipos de gobierno que siempre ha apostado por esta vía de privatización de servicios. No apostar por soluciones de enseñanza virtual libres como Moodle y sí hacerlo por BlackBoard, con un alto costo y poca o nula flexibilidad, es un ejemplo. Ahora, el…